Protagonistas de la relación laboral: trabajador y empresario en un entorno organizativo y empresarial cambiante.

Retribución del personal y ordenación del tiempo de trabajo.

Gestión transnacional de los recursos humanos.

Flexibilidad en la gestión de los recursos humanos.

La contratación laboral y su problemática.

Prevención y protección de los riesgos laborales.

Derechos colectivos en el trabajo.

La gestión del conflicto laboral.

Durante el segundo semestre se ofertan dos asignaturas diseñadas para facilitar al estudiante una formación práctica y actualizada, especialmente necesaria en un ámbito como el social, sometido a continuos cambios normativos y novedades judiciales. Así, la asignatura “Derecho del trabajo al día: seminario de novedades legales y jurisprudenciales” ofrece una permanente actualización atendiendo a los últimos pronunciamientos judiciales y a los debates y reflexiones vinculados a novedades legislativas. Por otra parte, el título incorpora la asignatura “Simulación de juicios”, de vital importancia dadas las singularidades del proceso social.